浏览次数:4228 江南大学高层次人才引进计划 | |||||
行业 | 部属院校招生招聘 | 职位 | 部属院校招生招聘 | ||
招聘部门 | 招聘人数 | 若干 | |||
工作地区 | 江苏省 | 工作性质 | 不限 | ||
性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 | ||
学历要求 | 不限 | 工作经验 | 不限 | ||
年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 面议 | ||
更新日期 | 2013-06-25 | 有效期至 | 长期有效 | ||
职位描述 | |||||
江南大学源于1902年创建的三江师范学堂。历经一个多世纪的风雨和50多年的独立办学,江南大学已建设成为一所规模结构较为合理,教学质量优秀,办学效益显著,科研、教学、服务均得到社会公认,在国内外具有一定知名度的综合性大学。
学校设有 17个学院,2011年招生51个专业,全日制在校本科学生2万余人,博士、硕士研究生近6000人,外籍留学生300多人,教职工3100多人。学校拥有1个国家一级重点学科、1个国家二级重点学科。学校设有轻工技术与工程、食品科学与工程、控制科学与工程、纺织工程等4个博士后流动站,拥有5个一级学科博士学位授权点,涵盖二级博士点32个,21个一级学科硕士学位授权点,涵盖二级硕士点125个。
江南大学的学科特色鲜明、优势突出。在教育部学位与研究生教育发展中心公布的2009年全国一级学科评估结果中我校食品科学与工程、轻工技术与工程排名第一,纺织科学与工程排名第二。“食品科学与工程”、“轻工技术与工程”、“物联网工程”三个学科获江苏省优势学科工程项目立项建设。在今年的美国ESI全球大学学科排名中,江南大学的工程学、农学和化学3个学科位列全球大学前1%。
近年来,学校秉承“笃学尚行,止于至善”的校训,紧密围绕国家、行业和地方经济社会发展需求,走出了一条特色发展之路。在中国大学排行榜上,江南大学排名从2006年的94名上升到2012年的52名,成为中国发展速度最快的大学之一。
“十二五”期间,学校将通过全面实施“质量立校、人才强校、服务兴校、机制活校、法规治校”的发展方略,为把江南大学建设成为特色鲜明的高水平大学而努力奋斗!
二、高层次领军人才招聘
(一)、招聘对象
1、两院院士
2、“千人计划”入选者及候选人
3、“长江学者”特聘教授、讲座教授入选者及候选人
4、国家杰出青年科学基金获得者等优秀人才
5、“青年千人计划”入选者及候选人
(二)、招聘条件
1、“千人计划”项目候选人:在海外取得博士学位,在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。短期项目人选须保证聘期内在我校工作2个月以上。
2、“长江学者”项目候选人:具有博士学位;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位;特聘教授应保证在签订聘任合同后一年内全职到我校工作;讲座教授保证每年能在我校工作2个月以上。
3、国家杰出青年科学基金获得者等优秀人才:国家杰出青年科学基金获得者,在专业领域取得杰出成就,学科带头人或在学科建设中起到带头人和核心骨干作用,主持过国家级重大科研项目的优秀人才。
4、“青年千人计划”项目候选人:属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;在海外知名高校取得博士学位并有3年以上的海外科研工作经历,或者在国内取得博士学位在海外从事教学或研究工作5年以上;引进后全职回国工作。
(三)、薪酬待遇
以上各类引进人才按规定享受基本工资和校内工作津贴以外,同时享受以下待遇。
1、专项薪酬津贴:人民币5-50万元/年;
2、科研启动经费:人民币20-200万元;
3、购房补贴: 人民币50-100万元;
4、安家费: 人民币5-20万元;
5、学科建设经费:人民币100-1000万元。
学校结合学科发展规划及应聘者本人学术水平与发展潜能,通过与本人面谈,根据《江南大学高层次领军人才待遇管理办法(试行)》组织评定。具体待遇以江南大学高层次领军人才待遇评定委员会最终评审结果为准,以协议方式确认具体薪酬待遇与科研支持力度。
(四)、材料要求
应聘者请填写《江南大学高层次人才引进登记表》同时提交以下材料:
1、学历证书、学位证书及各种获奖证书复印件;
2、主要成果(代表性论文论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;
3、领导或参与过的主要项目证明材料。
(五)、联系方式
联 系 人:戴老师
陆老师
联系电话:86-510-85913525
86-510-85913966 85913150(传真)
E-mail :sz205@jiangnan.edu.cn zp205205@126.com
通讯地址:江苏省无锡市蠡湖大道1800号
邮 编:214122
三、优秀人才招聘
(一)、招聘岗位
江南大学2013年度人才需求信息 (新)
(二)、招聘基本条件
博士教授、博士副教授、优秀博士。重点引进在海外取得博士学位或有1年以上海外研修经历的博士。年龄一般在35岁左右,业绩突出者可放宽到40岁。
(三)、相关待遇
学校将为引进的优秀人才提供国内有竞争力的待遇,具体待遇面议。
(四)、材料要求
同高层次领军人才招聘。
(五)、联系方式
具体详见各学院单位招聘公告。
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