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浏览次数:4932  重庆工业职业技术学院2013年高层次人才招聘
 行业  职业教育招聘  职位  职业教育招聘
 招聘部门    招聘人数  若干
 工作地区  重庆市  工作性质  不限
 性别要求  不限  婚姻要求  不限
 学历要求  不限  工作经验  不限
 年龄要求  不限年龄  待遇水平  面议
 更新日期  2013-07-05  有效期至  长期有效
 职位描述
           

首批国家示范性高职院校重庆工业职业技术学院2013年高层次人才招聘


          学校简介

  重庆工业职业技术学院是经重庆市人民政府批准、教育部备案、独立设置的全日制公办普通高等院校,主要为先进制造业和现代服务业培养高端技能型人才。学院是全国首批国家示范性高职院校。
  学院前身是重庆机器制造学校。1956年,由原国家机械工业部创建。1999年,重庆机器制造学校和重庆机械职工大学合并;2000年,升格为重庆工业职业技术学院;2002年,学院被教育部、澳大利亚发展署确定为中国(重庆)职业教育合作项目学校;2004年,在重庆高职高专人才培养工作水平评估中,评定为“优秀”;2006年,成为全国首批28所国家示范性高等职业院校建设单位;2009年,通过教育部、财政部国家示范性高等职业院校验收。

  学院占地919亩,固定资产8.3亿元,建筑面积29万平方米,教学仪器设备7432万元,馆藏图书66万册。学院有教职员工621人,专职教师456人,有正高职称22人,副高以上职称198人,双师型教师326人,专任教师中具有硕士学位以上186人,其中博士16人。学院建有校外实训基地130多个,建成了中央财政支持的职业教育实训基地(中心)3个、企业培训中心2个;建成了以重庆市装备制造业实训基地、重庆市高等职业院校先进制造业应用技术推广中心和重庆市电子信息应用技术推广中心为核心的重庆市开放式资源共享型实训基地。学院实施了30余个国际合作培训项目,45%的教师具有澳大利亚、德国、美国、新加坡、日本等国的培训经历;有110余名教师获得澳大利亚、德国等海外师资资格证书;13人次教师出席了国际职业教育相关会议和论坛并作大会发言。学院设有机械工程学院、汽车工程系、自动化系、计算机系、工商贸易学院、建筑工程系、流通管理系、艺术设计系、化学工程系,基础教学部、体育教学部、思想政治理论课教学部等9系(院)3部, 40个专业,其中国家重点专业4个,市级重点专业6个,现有高职在校学生11000人。
  建校56年来,学院已为国家培养了各类专业人才6万余人。近三年毕业生初次就业率始终保持在99%以上。学院荣获国家教学成果二等奖1项、国家级教学团队1个、重全国技能大赛一等奖1个,二等奖5个,三等奖12个、国家级精品课程3门、教育部“十一五”规划教材2种、精品教材2种。学院是全国职业教育先进单位、全国机械行业骨干职业院校、全国魅力校园、全国和重庆市大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位、重庆市大中专学生就业工作先进单位、重庆市教学质量与教学改革工程先进单位、重庆市普通高等学校学生教育管理先进集体、重庆市诚信文明先进单位、重庆市文明单位、重庆市平安校园、重庆市人文校园示范校、重庆市五四红旗团委等。
   
  学院继续秉承“厚德、强能、砺志、奉献”的校训,坚持“以行业为先导,以能力为本位,以学生为中心,以就业为目标”的办学理念,立足重庆,服务西部,面向全国,全面提升教育教学和人才培养质量,为建设成环境优美、设施先进,功能齐全,独具山水园林特色的全国一流的示范高职学院而努力奋斗!

  高层次人才需求

  经学院研究,决定面向社会公开招聘高层次人才20名。

序号

部门

岗位

人数

专业

学历、学位或职称

其他
要求

1

机械工程
学院

骨干
教师

3

机械设计与制造、模具设计与制造、机电一体化、设备维修相关专业

博士、教授或技能大师

1、初学历国民教育本科,有行业实践经验或高校教学管理经验优先。
2、技能大师以省部级级以上政府文件为准。

2

工商贸易
学院

骨干
教师

3

经济管理、金融、会计、旅游、营销策划、酒店管理相关专业

博士或教授

3

自动化系

骨干
教师

2

控制理论与控制工程、电气自动化、电子技术相关专业

博士、教授或技能大师

4

汽车工程系

专业带头人

2

车辆工程、汽车运用工程技术、汽车检测维修相关专业

博士、教授或技能大师

5

计算机系

专业带头人

2

计算机网络、计算机控制、计算机多媒体技术相关专业

博士或教授

6

艺术设计系

专业带头人

2

环境艺术、平面设计、广告设计相关专业

博士或教授

7

建筑与环境工程系

专业带头人

3

建筑工程、工程造价、建筑环境艺术、环境工程相关专业

博士或教授

8

流通管理系

专业带头人

3

物流管理、国际贸易、商检技术相关专业

博士或教授

 

合计

 

20

 

 

 

  高层次人才待遇

  (一)工资奖金
  以入校时的学历、学位或专业技术职务比照学院同条件人员确定国家统发工资,到校后按学院和国家相关规定执行;引进的技能大师,不论其学历、学位或专业技术职务高低,除国家统发工资外,国家级技能大师其它待遇按教授待遇执行,省部级技能大师其它待遇按副教授待遇执行;引进的博士学位研究生或省部级技能大师,除国家统发工资外,其它待遇按副教授待遇执行。
  (二)福利
  学院对引进的高层次人才给付安家费,并可按学院相关政策购买学院新校区教职工住宅经济适用房(购完为止)。对夫妻双方均为高层次人才的,只可购买一套住房,安家费按夫妻中标准最高一人的1.2倍执行。安家费按其服务期限,分年度发放。引进的人员必须在学院工作服务8年以上。安家费具体标准如下:
  1、既具有博士学位,又具有正高级专业技术职务者安家费40万元。
  2、正高级专业技术职务者或国家级技能大师安家费30万元。
  3、博士研究生或省部级技能大师安家费10万元。
  如果学校经济适用房购完,或引进人才本人自愿,学校可提供租房补贴(最长不超过3年,双方签订租房补贴协议),租房补贴标准为:
  1、既具有博士学位,又具有正高级专业技术职务者为800元/月。
  2、正高级专业技术职务者或国家级技能大师700元/月。
  3、博士研究生或省部级技能大师500元/月。
  (三)科研工作经费
  引进的高层次人才按照以下标准提供科研工作经费:
  1、既具有博士学位,又具有普通高校认可的正高级专业技术职务者,每人5万。
  2、具有普通高校认可的正高级专业技术职务者或具有博士学位又具有普通高校认可的副高级专业技术职务者,每人3万。
  3、博士研究生每人2万元。
  (四)进修培训
  优先安排高层次人才到国内外进修、合作研究和参加国内外重大学术会议(原则上国外进修每三年安排一次)。每年可享受一次学术休假,并按照学院高层次人才队伍建设相关办法执行。
  (五)配偶安置
  高层次人才配偶安置遵循“同进同出”原则。从校外引进的高层次人才,其配偶若具有全日制国民本科学历,可随调,在重庆市人事局可办理入编手续的情况下解决编制。如配偶未达到本科以上学历要求,可协商解决其配偶工作问题,如不能在学院安置则推荐至相关单位。高层次人才在九年制义务教育阶段的子女入学,学院可帮助联系就近学校就读,但子女入学赞助费由本人承担。

  应聘者需提供的材料

  (一)个人简历;
  (二)身份证、就业推荐书(应届生)、学历、学位、职称、职业(执业)资格、获奖、等证书复印件;
  (三)教育科研成果。

  联系方式

  学校地址:重庆市渝北区(空港)桃源大道1000号
  邮政编码:401120
  联系人:陈老师 吴老师     
  联系电话:023-61879225 023-61879226   
  电子邮箱
gzyrsc@163.com 
  学校网址
http://www.cqipc.net


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