| 浏览次数：7538 安徽省宣城市规划设计研究院2013引进紧缺急需人才 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 行业 | 科研机构招生招聘 | 职位 | 科研机构招生招聘 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘部门 | 招聘人数 | 若干 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地区 | 安徽省 | 工作性质 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 学历要求 | 不限 | 工作经验 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 面议 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 更新日期 | 2013-07-02 | 有效期至 | 长期有效 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职位描述 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
安徽省宣城市规划设计研究院2013引进紧缺急需人才 为适应我市大建设大发展需要，进一步强化规划力量，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，宣城市规划设计研究院面向社会公开引进副院长1名。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国原人事部第6号令）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）精神，现将有关事项公告如下： 一、引进原则：
（一）坚持面向社会、公开引进； （二）坚持考试考察、择优聘用； （三）坚持统一组织、分工负责。 二、引进岗位和计划 2013年宣城市城乡规划局下属事业单位市规划设计研究院面向社会公开引进副院长1名，具体详见“引进对象和条件”。 三、引进对象和条件 （一）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件； （二）具有中华人民共和国国籍； （三）岗位所需要的专业或技能条件； （四）身体健康； （五）岗位所需要的其他条件（具体条件详见下表）。 35周岁以下是指1978年1月1日以后出生，涉及年龄要求的以此类推。
凡有下列情形之一者不得报考：
（一）不符合引进岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、引进程序和方法 本次公开引进人才工作按照发布引进公告、现场报名（含资格初审）、面试、体检、组织考察（含资格复审）、确定拟聘对象并公示、决定任用手续等步骤进行。 （一）发布公告。本次引进信息通过宣城先锋(http://www.xcxf.gov.cn/)、宣城市人力资源和社会保障局网(www.xcrs.gov.cn/)、宣城市城乡规划局网(www.ahxcghj.gov.cn/)等网站发布。其他有关信息将陆续在宣城市城乡规划局网发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。 （二）报名及资格初审。报名及资格初审工作由宣城市规划设计研究院面向社会公开引进副院长工作领导小组办公室统一组织。
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