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浏览次数:5670  华北电力大学2013年杰出人才招聘
 行业  部属院校教师招聘  职位  部属院校教师招聘
 招聘部门    招聘人数  若干
 工作地区  北京  工作性质  不限
 性别要求  不限  婚姻要求  不限
 学历要求  不限  工作经验  不限
 年龄要求  不限年龄  待遇水平  面议
 更新日期  2013-06-28  有效期至  长期有效
 职位描述
华北电力大学2013年杰出人才招聘
 
 
 
学校简况
 
华北电力大学是一所以工为主,理、文、经、管、法等多学科发展、具有鲜明办学特色的教育部直属国家“211”工程重点建设高校。学校坚持“学科立校、人才强校、科研兴校、特色发展”之路,进入新世纪,敏锐把握世界能源发展新趋势,立足国家能源电力事业发展新需求,依托电气、动力、自动化、经济管理等优势学科,大力开展新能源发展战略、能源与环境、能源安全、能源节约与有效利用等领域的科学研究。2002年组建了“核工程与核技术”专业,使学校成为国内能够培养核电技术和管理人才的五所高校之一;2006年创建国际上第一个“风能与动力工程”本科专业;2007年,学校先后成立“核科学与工程学院”和全国首家“可再生能源学院”, 2010年创建能源与环境研究院,着力构建“大电力”学科体系,打造学科特色。
 
近年来,学校相继推行收入分配制度改革、专业技术职务聘任制改革,为人才队伍建设提供了强有力的制度保障。实施“151”人才工程和三级责任教授岗位制度,启动“创新人才支持计划”、“杰出人才引进计划”,延揽了一批冲击学科前沿的领军人物和杰出人才,在培养和引进国家“千人计划”获得者、国家杰出青年基金获得者、“长江学者”、国家百千万人才工程、中科院百人计划等高层次人才方面取得了重要进展,形成了一支以工程院院士、“千人计划”、“长江学者”领军,优秀中青年学术带头人为骨干,素质优良、师德高尚、结构合理的高水平师资队伍。
 
杰出人才引进范围
 
1. “千人计划”项目候选人、“长江学者”特聘教授及讲座教授候选人
 
2.“青年千人计划”项目候选人、拔尖人才(拟聘为教授)
 
3. 优秀青年人才(拟聘为副教授)
 
招聘条件
 
1. “千人计划”项目候选人、“长江学者”特聘教授及讲座教授候选人
 
“千人计划”候选人:在海外取得博士学位,年龄不超过55周岁,在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。
 
长江学者:具有博士学位,自然科学类原则上45周岁以下,人文社会科学类原则上50周岁以下;国外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或相应职位;特聘教授保证聘期内每年在我校工作9个月以上;讲座教授保证每年能在我校工作3个月以上。
 
2.“青年千人计划”项目候选人、拔尖人才(拟聘为教授)
 
“青年千人计划”项目候选人:属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历;引进后全职回国工作;
 
拔尖人才:具有博士学位,年龄在50周岁以下。在学科建设中起到带头人和核心骨干作用,承担国家级重大科研项目。
 
3. 优秀青年人才(拟聘为副教授)
 
具有博士学位,年龄在40周岁以下。作为国家级重点学科带头人的主要合作者,主持重要科研项目。
 
优厚待遇
 
对于引进的杰出人才,将按照学校有关规定提供安家费、科研启动经费、购房补贴,解决配偶工作和子女入学等,相关待遇可以面议,详情请与我们联系。
 
我们诚挚地欢迎海内外杰出人才加盟我校,共创辉煌!
 
 
引进高层次人才所需专业或研究方向:
 
联系地址:北京市回龙观北农路2号华北电力大学人事处
 
邮政编码:102206
 
联 系 人:马老师
 
联系电话:(010)61772130、61772414
 
电子邮箱:mxy@ncepu.edu.cn
 

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