安徽机电职业技术学院2013年教师招聘
主要考察应聘人员仪表仪态、行为举止、思维能力、语言表达能力及业务水平等方面的情况；试讲及实操能力测试主要考核应聘人员的专业理论水平、教学能力、实践动手能力等方面的情况，按不同专业岗位进行，应聘人员根据相关用人部门提供的试讲和测试课题进行试讲和实操能力测试。学院成立相关考核工作组，由专家组成员和相关工作人员组成。其中专家组由校内、外专家组成（含组织人事处、教务处相关负责人），专家组成员不少于7人。院纪委对招聘考核全过程进行监督。
2、学院根据考核成绩，按招聘岗位职数，从高分到低分确定拟录用人员。