南京特殊教育职业技术学院2013年教师公开招聘
1、专家考核：学院成立专家组，对应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质进行考量。综合折算成绩。
如为教学人员，需进行试讲。试讲主要测试应聘人员的教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩总分为100分，60分为合格，试讲成绩当场公布。参加试讲考核的应聘人员总成绩=专家考核成绩60%+试讲成绩40%
2、面试：按应聘人员考核总成绩进行排名，对排名第一的应聘人员进一步面试，面试成绩当场公布。
四、体检考察及聘用
（一）考试结束后，根据总成