南京特殊教育职业技术学院2013年教师公开招聘
招聘岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
（2）面试按照学院自行制定的面试办法执行。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，60分为合格，面试成绩当场公布，不合格者不予聘用。
（3）面试结束后，总成绩确定按如下方式折算：
总成绩=专业技能测试成绩60%+面试成绩40%
2、考核安排。
（1）所有考试考核的时间和地点由学院人事处会同招聘部门商定，以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员。首次考核的时间在报名日期截止后30个工作日内通知应聘