日期:2015-01-12 18:41
状态:待解决
提问:kjcxac
应；管理机制行政化，资源配置的效率不高；绩效考评机制粗放化，团队绩效不高等问题。人才团队在建设期内，围绕发展目标架构团队的运行机制，不断探索完善团队管理机制，优化团队运作过程。遵义医学院姚新生教授领衔的贵州省免疫学基础和应用研究科技创新人才团队，不断完善团队管理和内部运行机制，根据四个不同重点研究方向，每个研究方向由一位学科带头人负责；抓住引进、培养、提高三个环节，对团队人才进行分层次培养；与国内外一流科研单位和专家广泛建立联系和合作，以多种形式开展学术交流；破除组织壁垒，建立动态化的资源配置机
最佳答案:
暂无最佳答案
[全部回答(0)] [我来回答]