阜阳职业技术学院2013年招聘公告
于该岗位招聘计划数1：3比例，试讲成绩应不低于60分（含60分）。
为确保招聘工作的公平、公正性，招聘工作应实行回避制度。回避制度按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）有关规定执行。
（七）成绩合成
由评委按百分制打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后计算所得平均分。
根据招聘计划数和试讲成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察体检的人员，总成绩分数相同的，加试技能考核。因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。
（八）考察与体检
考察由我校在市人社局指导下组织实施。考察工作根据拟聘用