杭州万向职业技术学院2013年公开诚聘
，能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件。
3、具有较强的全局观念、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；具备英语应用能力。
4、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》的规定，能胜任本职工作。
三、工作职责：
（一）人力资源处副处长
协助处长做好学院人力资源计划、招聘、培训、考核、薪酬分配、劳动保障等工作。
1.协助完善人力资源管理制度。
2.协助制定人力资源经费预算并执行。
3.协助做好员工招聘。
4.协助做好人力资源培训和提升、师