浙江省省级重点实验室（工程技术研究中心）建设主要成效
日期：2015年08月27日 来源：浙江省科技厅
省级重点实验室、工程技术研究中心（以下将两者统称重点实验室）是科技创新体系建设的重要组成部分,近来年，浙江省通过科技资源优化整合，省级重点实验室的特色和优势得到了充分发挥，取得了一批高水平的科研成果，培养和造就了一批优秀科技人才和团队，为提高自主创新能力奠定了坚实基础，为经济社会转型发展提供了战略性、基础性、前瞻性的知识储备和科技支撑。
一、加强科技攻关，创新能力提升明显。2014年，浙江省级重点实验室共承担科技项目4337项，其中，国家级项目828项，省部级项目1037项；横向项目2296项。省级重点实验室全年发表论文6267篇，其中SCI收录论文3301篇，在Nature及Science上发表35篇；共获得授权专利3020件，出版专著126部；共获得各级科技奖励269项，其中国家级奖励50项，省部级186项，多项省级重点实验室研究的成果达到国内乃至世界领先水平。如浙江省真菌传植物病毒重点实验室联合院校，创建了重要植物病原分子检测和鉴定方法，为外来植物病原检验检疫提供了核心技术，也为维护国家生物安全做出了重要贡献，该成果获2014年度国家科学技术奖二等奖。浙江省传染病重点实验室的多项研究成果为全球首次，包括在全球首次发现血管紧张素II与H7N9患者重症化密切相关，建立了世界上首个肝病肠道菌群基因集（其中36.1%的基因为首次发现）等。
二、加快成果产业化，支撑发展成效显著。2014年，浙江省级重点实验室(工程技术研究中心)共转化科技成果776项，新增产值203.61亿元，利税23.15亿元。这些成果的转化和推广应用直接支撑了经济社会发展。如浙江省超级稻研究重点实验室研发的水稻新品种、新技术年推广应用面积1500万亩以上，取得了良好的社会、经济和生态效益。其中，仅“国稻7号”一个品种，可亩增社会效益275元；以推广面积150万亩计，可为稻农增收4.1亿元。浙江省抽水蓄能工程技术研究中心的多项研发成果在多个蓄能电站设计建设中得到了应用，2014年度共计转化产值11158万元，利润1159万元。浙江省金融信息工程技术研究中心依托技术创新，“同花顺网上交易安全平台软件V1.0”被评为“浙江最佳创新软件产品”。中国证监会、浙江省人民政府金融工作办公室、浙江省经济信息中心及一批证券公司等均使用了同花顺的金融数据终端。浙江省空间结构重点实验室的研发的新产品新技术已成功应用于国家体育场鸟巢、上海世博会英国馆、杭州奥体中心屋盖、杭州东站站房、绍兴县体育中心体育馆开合屋盖等多项重大工程，在业内形成了较大影响力。
三、注重科技服务，社会效益贡献突出。结合“五帮一化”活动，汇编了《浙江省重点实验室、工程技术研究中心服务企业手册》，推动其开放共享科技资源、帮助企业解决技术难题、提供技术支撑与服务。从调查情况看，浙江省级重点实验室基本上已面向社会开放，而且以此为基础加强了公共科技服务。仅2014年，浙江省省级重点实验室就开展与企业对接或提供三农科技服务191次。如浙江省现代森林培育技术重点实验室的科技人员紧扣我省现代林业发展需要，帮助林农、林企解决生产中的实际问题，助推林业产业发展得到社会的肯定，被《人民日报》和中央电视台“最美科技人员”新闻专栏中专题采访报道。
针对当前社会重点关注的“五水共治”等热点问题，相关实验室迅速组织开展了专项研究。如浙江省水质科学与技术重点实验室是浙江省和嘉兴市的“五水共治”技术服务支撑单位，是浙江省五水共治创新载体建设单位。实验室积极参与全省各地的五水共治行动，为其提供技术服务和技术咨询，多项技术广泛应用于印染、工业废水、农村污水处理等多个领域，在服务我省水质安全性的重大需求上充分发挥了技术支撑作用。浙江省河口海岸重点实验室的“强涌潮钱塘江河口治理关键技术研究与实践”获得浙江省科学技术奖一等奖。这项成果解决了强涌潮河口治理与实践的系列关键技术，为河口两岸经济社会的发展起到了重要的支撑作用，在提高防御洪潮灾害的能力同时保护了涌潮景观的多样性，经济、社会和生态效益显著。
四、突出开放合作，人才团队快速集聚。重点实验室是科技创新的高端平台，通过开放共享，既提升了浙江省在相关学科领域的影响和研发水平，又吸引和培育了一批创新领军人才和团队。2014年，浙江省省级重点实验室共实施开放课题283项，组织各类学术交流活动和学术会议1088次。在重点实验室学科带头人的引领下，集聚了科技攻关的精英力量，培育了一批创新创业领军人才和团队，为浙江省实施创新驱动发展战略提供了人才保障。截止2014年底，省级重点实验室共有固定研究人员1.31万人。其中，正高3719人，副高2503人，中级3878人，初级1956人。其中两院院士13人，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授13人。如浙江省风力发电技术重点实验室有固定研究人员67人，其中享受国务院津贴专家3人、浙江省特级专家1人、浙江省151人才5人、博士2人、副高以上职称有22人，已形成一支多学科交叉、整体专业结构合理、年龄和梯队结构合理、实力雄厚的科研队伍，科研队伍整体水平达到国内相关领域的领先地位。
